在机关事业单位中，会计设置的人数和职位名称因单位规模、性质和财务管理需求的不同而有所差异,以下是根据搜索结果整理的一般性解答：

1. 会计岗位设置：

   • 事业单位会计岗位通常包括总账会计、出纳、往来结算会计、工资核算会计、固定资产核算会计、基金管理会计、预算会计等，总账会计负责登记总账并核对明细账，出纳负责现金收付和银行结算，往来结算会计处理应收应付款项，工资核算会计负责工资发放及代扣代缴个人所得税，固定资产核算会计管理固定资产增减变动及折旧计提，基金管理会计负责各类基金的收支核算,预算会计则负责预算编制及执行控制。
   • 对于小型单位或业务量较小的单位，会计岗位可以合并设置，例如将出纳与往来会计、固定资产会计合并为一人，或者将总账会计与报表会计合并为一人，但这种合并设置必须符合《会计法》的规定,确保会计工作的独立性和规范性。

2. 人数设置：

   • 根据《会计基础工作规范》和《会计法》的规定，各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构；不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中设置专职会计人员，机关事业单位会计人数的设置并没有固定的标准,而是根据单位的实际情况和财务管理需求来确定。
   • 大型机关事业单位可能需要更多的会计人员来处理复杂的财务事务,而小型单位则可能只需要少数几名会计人员即可满足需求。

3. 具体职位名称：

   除了上述提到的总账会计、出纳、往来结算会计等职位外，还有成本费用会计、税务会计、审计会计等职位，这些职位分别负责不同的财务管理领域，如成本费用会计负责成本费用的归集和分配，税务会计负责税务申报和筹划,审计会计则负责内部审计和监督。

   

需要注意的是，以上信息仅供参考，具体会计岗位设置和人数安排还需根据单位的实际情况和相关规定来确定，随着财务管理软件和技术的不断发展,一些传统的会计岗位可能会逐渐被自动化和智能化技术所替代。