在探讨普岗和特岗的区别之前，我们需要先明确这两种岗位的定义，普岗通常指的是普通岗位，即企业或机构中常见的职位，这些岗位可能包括行政、财务、市场、人力资源等各个领域，而特岗则是指特殊岗位，通常是针对某一特定领域或任务而设立的，比如研发、项目管理、技术支持等。

从职责范围来看，普岗的职责相对广泛，可能涉及到多个方面的工作内容，而特岗则更专注于某一特定领域的工作，一个普岗的财务人员可能需要处理账务、税务、报表等多方面的工作,而特岗的财务分析师则可能主要负责财务数据的分析和预测。

从技能要求来看，普岗通常需要具备较为全面的职业技能，以便应对各种工作任务，而特岗则更注重专业技能的深度，以编程为例，一个普岗的软件工程师可能需要掌握多种编程语言，以适应不同的项目需求,而特岗的人工智能工程师则可能只专注于深度学习或机器学习等领域。

从晋升空间来看，普岗由于涉及的工作领域较广，因此晋升空间相对较大，有机会晋升为管理层或跨部门的领导，而特岗虽然在专业技能上具有优势，但由于工作领域相对狭窄,晋升空间可能受到一定限制。

从薪资待遇来看，特岗由于专业技能要求较高，且往往承担着更为关键的任务，因此薪资待遇通常优于普岗,这也取决于具体的行业和企业情况。

普岗和特岗在职责范围、技能要求、晋升空间和薪资待遇等方面存在明显的区别，在选择岗位时，求职者应根据自己的兴趣、技能和职业规划来做出决定。